Es psicóloga de la Universidad de Chile, con un diplomado en Gestión de Empresas en IEDE.

Actualmente es Subgerente de Desarrollo y Aprendizaje de Soprole donde está enfocada en diseñar y facilitar la implementación de los planes de desarrollo y aprendizaje organizacional alineados con los objetivos estratégicos de la compañía, por medio de la investigación, diseño y articulación de modelos de gestión de recursos humanos que potencien el desempeño y contribución de los equipos a los resultados de mediano y largo plazo del negocio.

Anteriormente se desempeñó como consultora en Desarrollo Organizacional del Banco de Chile; Analista de Desarrollo Organizacional en el Banco de A. Edwards; y Analista de Recursos Humanos en Langton & Clarke.

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